function myplugin_custom_js_for_specific_pages{"id":2936,"date":"2020-08-25T18:59:42","date_gmt":"2020-08-25T23:59:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.yunius.com\/?p=2936"},"modified":"2020-08-25T18:59:46","modified_gmt":"2020-08-25T23:59:46","slug":"blend-work-o-trabajo-mixto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yunius.com\/blend-work-o-trabajo-mixto","title":{"rendered":"Blend work o trabajo mixto"},"content":{"rendered":"\n
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Esta pandemia generada por el famoso coronavirus, y la contingencia generada por el mismo, nos ha dejado lecciones que debemos considerar; nos abri\u00f3 nuevos caminos y formas de trabajo que ahora podremos establecer para el periodo post-contingencia.<\/p>\n\n\n\n

Una de estas nuevas formas establecidas, es el trabajo en casa o Home office. Pero una vez terminada la contingencia y todo vuelva a la normalidad \u00bfQu\u00e9 haremos?, \u00bfcontinuaremos igual?<\/p>\n\n\n\n

La siguiente etapa del home office o teletrabajo es el Blend work o trabajo mixto, pues se ha demostrado que no se necesita la presencia todo el tiempo en las oficinas de los colaboradores, as\u00ed lo revel\u00f3 una encuesta en 5 pa\u00edses latinoamericanos en la que particip\u00f3 el Instituto Panamericano de Alta Direcci\u00f3n de Empresa (IPADE).<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPodemos, pues disfrutar del Blend work con un sistema de teletrabajo en casa? La respuesta r\u00e1pida ser\u00eda: s\u00ed, podr\u00edamos.<\/p>\n\n\n\n

Pero como siempre, hay matices. Lo que al principio nos parec\u00eda la oportunidad de nuestras vidas, ha acabado convirti\u00e9ndose en nuestro peor enemigo: distracciones, aislamiento social, falta de un espacio de trabajo c\u00f3modo y adecuado, imposibilidad de \u00abdesconexi\u00f3n\u00bb al finalizar la jornada, dificultad para exprimir nuestra productividad, \u00abechar de menos la camarader\u00eda con los compa\u00f1eros de trabajo, etc., etc.<\/p>\n\n\n\n

La encuesta aplicada a m\u00e1s de 2 mil ejecutivos en M\u00e9xico, Ecuador, Brasil, Argentina y Rep\u00fablica Dominicana, destac\u00f3 que m\u00e1s de 80 por ciento de las empresas acudieron al trabajo a distancia de manera parcial o total.<\/p>\n\n\n\n

Se mencion\u00f3 por un 52 por ciento, que antes no ten\u00edan esta modalidad de trabajo, y un 34 por ciento lo hac\u00eda una o dos veces a la semana.<\/p>\n\n\n\n

El 84 por ciento manifest\u00f3 que les gusta trabajar a distancia, pero m\u00e1s de la mitad manifest\u00f3 que se deben mejorar las condiciones por parte de las empresas al considerar estrategias que apoyen a los colaboradores en conectividad a distancia y equipamiento b\u00e1sico para ese fin.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de M\u00e9xico un 73 por ciento de los entrevistados manifestaron que les ayud\u00f3 en la auto motivaci\u00f3n, un 82 por ciento en autodisciplina, 76 por ciento dijo que mejor\u00f3 su productividad, un 65 por ciento apunt\u00f3 que mejor\u00f3 la valoraci\u00f3n de su familia y un 62 por ciento dijo que se involucr\u00f3 m\u00e1s en cuestiones dom\u00e9sticas.<\/p>\n\n\n\n

Los especialistas de las escuelas de negocios de esos pa\u00edses, indicaron que una tendencia en el trabajo a distancia pasada la pandemia del Covid-19, es el trabajo mixto o Blend work, porque las empresas se dieron cuenta que no necesitan todo el tiempo de sus colaboradores en la oficina en algunos puestos, que se puede desempe\u00f1ar en algunas funciones laborales en tiempo y espacio diferente al tradicional.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s se detectaron otras virtudes que tendr\u00eda el Blend work:<\/p>\n\n\n\n

–          Generar\u00eda m\u00e1s auto motivaci\u00f3n y auto disciplina en el empleado.<\/p>\n\n\n\n

–          Condiciones de trabajo m\u00e1s relajadas y menos estr\u00e9s, al no tener obligadamente siempre acudir a la oficina.<\/p>\n\n\n\n

–          Valoraci\u00f3n de la familia y su entorno al pasar m\u00e1s tiempo en casa, y obteniendo mejor balance entre trabajo y familia.<\/p>\n\n\n\n

–          Notorio ahorro en gastos de traslados, comidas en horas de oficina y otros gastos hormiga.<\/p>\n\n\n\n

–          Mejor administraci\u00f3n del tiempo disponible para cumplir con las actividades laborales y familiares.<\/p>\n\n\n\n

–          Y otras m\u00e1s que el empleado descubrir\u00e1 con el tiempo.<\/p>\n\n\n\n

Vale la pena considerarlo\u2026 \u00bfno?<\/p>\n\n\n\n

Y si tu empresa es una financiera o Microfinanciera, el binomio IDue<\/em><\/strong> y Yunius<\/em><\/strong> te optimizar\u00e1n m\u00e1s el trabajo diario en esta modalidad. IDue<\/em><\/strong> captando clientes y originando el cr\u00e9dito virtualmente\u2026 y Yunius<\/em><\/strong> administrando eficientemente los cr\u00e9ditos y todos los procesos de la instituci\u00f3n, desde la oficina o bien desde casa… o desde donde est\u00e9s…<\/p>\n\n\n\n

\u00a1Consid\u00e9ralo tambi\u00e9n!<\/p>\n\n\n\n

www.idue.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n

www.yunius.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

contacto@yunius.com<\/a><\/p>\n\n\n\n\r\n\t\t\t\n\n\n\n\t\t\t

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\u00bfQUIERES SABER M\u00c1S?<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t
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